16岁中职生实习期间猝死公司校方同意补偿69万元中山法院网

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16岁中职生实习期间猝死公司校方同意补偿69万元

2014-01-16 来源：中山日报 2014-01-16 第 6940 期 A10版　　【收藏本文】

　　2013年9月27日，在东凤镇一企业实习的中职生小杰下班后发病抢救无效不幸离世。事件曾引起多家新闻媒体关注。随后，小杰的家属以提供劳务责任纠纷为案由，将涉案企业和校方一同告上法庭，索赔74万余元。经过市第二人民法院东凤法庭法官多次沟通协调，三方于近日签订了调解协议书，两被告同意支付共计69万元作为补偿。
　　■案情回顾：佛山中职生到中山实习，下班后猝死
　　小杰是两原告谭先生及叶女士的独生儿子，生前是佛山某学校12级数控专业的学生。根据该学校与中山市东凤镇一公司签订的《校企实习合作协议》，小杰于2013年9月9日跟其他学生一起被安排到公司实习。
　　2013年9月27日晚8点多小杰吃晚饭后回到宿舍，同宿舍同学发现小杰脸色发青、呼唤没有回应。学生立即联系老师将小杰送往东凤医院，当晚经医院抢救无效死亡。随后，市人力资源和社会保障局作出决定书，认为小杰还是在校学生，不符合工伤的主体资格，认定受害人小杰的死亡不属于工伤。
　　白发人送黑发人，小杰的父母悲伤之余，把涉案公司起诉至法院，要求被告赔偿各项损失共计742610.1元。后根据实习公司申请，法庭追加学校作为被告，公开开庭进行了审理。
　　■庭审焦点：无法查实死因，被告请求法院依法判决
　　涉案公司和校方都对小杰的死亡深表悲伤，但对责任分摊等各执一词。被告公司认为，他们和小杰之间不存在劳动关系，公司仅是与学校签订《校企实习合作协议》，且该协议已经在劳动局备案，符合相关法律法规规定；此外，小杰在猝死的前两日曾请假去喝喜酒。由于家属方拒绝对遗体解剖，而且已火化，该公司认为不排除其他原因导致小杰猝死。
　　校方则认为，根据中等职业学校学生实习管理办法的通知要求，省内普遍做法是满16岁之后就可以安排学生顶岗实习，培养学生多技能；从合作协议看，学校和公司之间对实习的责任划分是比较清楚的，学校只是管理纪律，真正实习管理是交由企业方管理的。而且，企业方也跟学生签订过劳动合同，从校企合作协议约定的权利及义务，校方认为假如两被告有责任，则主要责任是用人单位。
　　■调解结案：两被告同意支付共计69万元补偿款
　　校方同时表示，虽然小杰的死因没有做出最终的结论，但家属毕竟丧失了独生的儿子，合理部分应当得到支持。至于责任分摊，校方请求由法庭根据审理结果作出判决。
　　在查清案件的来龙去脉后，承办法官卢钊洪认为，调解无疑是解决现有纠纷及潜在纠纷的最佳途径，且多方均能理解失独家庭的痛苦。随后，法官多次对双方释法说理，在当事人各方的努力下，小杰父母的情绪得以缓解安抚，被告公司也同意增加支付金额。
　　近日，在法庭的组织下三方来到东凤法庭签订调解协议，两被告同意支付共计69万元补偿给原告。

本报记者张房耿通讯员李世寅谢湘云　

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