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我院立案庭法官周末加班成功调解83件劳动争议案

2011-05-01 来源：外网综合　　【收藏本文】

　　“中山中院的法官们能在周末主动为我们加班，还这么快解决了拖了一年多的纠纷，我们终于可以轻松一回了，感谢法官！”工人代表们握着法官的手激动地说。4月16日星期六，在立案庭何理庭长的带领下，该庭组织7名法官和书记员加班加点，对中山市阜沙镇建筑工程公司与庞训秋等91人劳动争议系列案组织立案调解，并最终成功调解了其中的83件案，双方当事人当场签署调解协议并签收民事调解书。
　　中山市阜沙镇建筑工程公司（以下称阜沙建筑公司）劳动纠纷系列案涉案人数众多、争议较大、矛盾尖锐，先后经市劳动局五桂山分局、当地公安分局、市劳动争议仲裁委员会等部门多次调处，因双方分歧较大，均未能达成一致意见。该系列案经市第二法院一审判决后，阜沙建筑公司不服提起上诉。我院立案庭受理案件后，把牢立案调解这一关口，第一时间组织当事人进行调解。鉴于工人们周一至周五都要上班，难以聚齐，该庭从为民司法、方便群众角度局出发，自觉牺牲个人休息时间，将该系列案的调解时间定在周六，同时为提高工作效率，该庭干警在周五连夜完成了制定调处方案、草拟调解协议和民事调解书稿等相关前期工作，并约齐建筑公司下属班组的6名组长作为各自班组工人的委托代理人来法院调解。
　　次日一早，立案庭所有参与调解的干警在阜沙建筑公司的代理律师和6名工人代表全部到达法院后，立即安排所有人员在会议室进行圆桌调解。主审法官张煌辉在调解中了解到，阜沙建筑公司一审败诉，该公司对一审认定的案件主要事实予以认可，争议的焦点在于该公司不认可其中8人的劳动者身份。于是果断决定搁置争议的8件案件，集中精力调处余下的83件案。
　　合议庭按照拟好的调处方案采取“背对背”方式做双方当事人工作，在事实和法律面前，阜沙建筑公司很快同意调处方案。案件的难点在于如何争取83名工人一致同意调处方案。承办法官采取先易后难、各个击破的策略，对6名工人代表分别做调解工作，先与态度较温和的工人代表进行个别谈话，谈成一个代笔签署一系列协议，对态度较强硬的工人代表则采取冷处理。在看到其他工人代表陆续签署调解协议的情况下，原来态度强硬的个别代表也渐渐软化，最终6名工人代表全部同意调解方案，在调解笔录和调解协议上签字。
　　该庭法官趁热打铁，立刻制作民事调解书并送打字室打印、盖章，全部民事调解书于当天下午两点当场送达到当事人，至此，83件案件成功调解。

中山市中级人民法院研究室　

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