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9月23日下午，我院民六庭深入市大涌镇、沙溪镇开展送法服务活动，与当地劳动、维稳中心、企业代表召开座谈会，为规范用工管理，构建和谐劳动关系提出司法建议。
沙溪镇、大涌镇分别是“中国休闲服名镇”和“中国牛仔服装名镇”，其中大涌镇是我市服装“洗水”（制衣漂染）行业最集中、最发达的镇。据统计，全镇具有洗水业合法经营资格的企业仅22家，但实际经营企业有200余家。许多不具备经营资格的企业采取挂靠、承包的方式以分厂、车间的形式对外开展业务、招聘员工。洗水生产线从十年前的2000台套猛增至现在的5000余台套，从业人员达1.6万人。这种经营模式因主体资格不规范容易引发劳动纠纷，而且责任主体较难确定，劳动者维权困难，极易引发群体事件。
在座谈中，我院民六庭以沙溪人民法庭近期审理的30多宗漂染行业劳动争议案件为例，针对存在的用工混乱、工人维权、政府维稳等问题进行分析和讨论，对企业今后用工规范化管理提出了整改建议。当地党委、政府代表也表示将加大监督力度，促进用工管理的规范化、法制化发展。行业企业代表也表示将按照法院的建议积极整改，努力实现企业与劳动者利益平衡，构建和谐的劳资关系。
我院民六庭深入市大涌镇、沙溪镇开展送法服务活动，与当地劳动、维稳中心、企业代表召开座谈会，为规范用工管理，构建和谐劳动关系献计献策
在座谈中，我院以审理的劳动争议案件为例，针对存在的用工混乱、工人维权、政府维稳等问题进行分析和讨论，对企业今后用工规范化管理提出了整改建议
法官走访大涌镇部分洗水企业，实地了解用工管理和生产经营情况
法官与企业劳动者进行交流，了解企业用工管理和生产经营情况
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