近日,市第一法院在办理一宗高新技术企业涉工人工资系列案件时,通过灵活、高效、便民的处理方式,不仅成功发放全部工人工资,还确保了公司回款账户资金周转的顺畅 有效盘活公司经营,以法治营造更优营商环境。 一、高新技术企业遭遇经营风险 神鹰公司(化名)创立于1998年,曾荣获“高新技术企业”“重合同
、守信用”“诚信企业”等称号,是一家有历史、有情怀的“老字号”公司。 因经营问题,2024年3月至8月,神鹰公司拖欠16名员工劳动报酬约48万余元。无奈之下,工人申请劳动仲裁维权。拿到生效仲裁裁决书后,工人们向市第一法院申请强制执行。 案件到了执前督促阶段后,执行员李卓权对神鹰公司财产进行查控并约谈公司法定代表人。经了解,公司账户有银行存款可供执行,且公司一直有项目回款,但公司账户因另案纠纷被采取了诉讼保全措施,导致公司资金无法周转,本案的工人工资执行款也无法直接从中划扣。 得知这一情况,执行员迅速向审判部门核实诉讼保全案件情况。原来,在一起150万元货款的纠纷中,神鹰公司两个公账账户被申请诉保冻结,目前该案仍在审理中。 “案件审理时间长,工人工资款收回不仅遥遥无期,还会影响公司正常经营。”面对多重难题,执行员陷入了深思…… 二、迅速发力跑出强制执行的司法速度 “优先保障工人工资,才能稳企安商!”执行员认真研判案情,寻找解决涉神鹰公司系列案的最优解。 为此,执行员首先到银行调取了神鹰公司两个账户近六个月的交易记录,发现两个账户余额相加已超过198万元,但单个账户余额均不足被诉讼保全的150万元。 因此,根据两个账户内实际到账金额,在保障另案原告诉请的150万元已被足额冻结的前提下,经过与开户银行的多次协商,银行协助法院执行,降低了其中一个账户的冻结额度,并及时将多出的余额扣划至法院专款账户。至此,工人工资款有了着落! 三、稳企安商使出善意文明的执行巧劲 “李法官,我们大部分人都还在厂里上班,走不开啊。”案款到账次日,执行员接到工人的电话,了解到工人们还在神鹰公司上班,不方便到法院办理收款手续。 “你们不方便,那我们过去吧!”为方便工人群体,执行员利用中午休息时间,协同当地人社分局,到神鹰公司为案涉员工现场办理收款手续。 
▲法院干警为工人们集中办理收款手续。 从工人提出申请,到市第一法院扣划到账,全额发放案款给工人,仅耗时7个工作日。不仅工人满意,更扫清了神鹰公司的经营障碍,双赢!近日,公司法定代表人亲自为执行干警送上“勤政高效、司法为民”致谢锦旗,表达了对法院执行工作的肯定。 
四、以司法赋能危困企业重生 早在案件执行之始,执行员联系工人代表时,就敏锐发现:即便发生欠薪案件,神鹰公司各项生产经营活动却能够正常运行,员工即使被拖欠工资仍旧坚守岗位,这种情况十分罕见。原因在哪?谜底在发放工资现场揭开。领取了工资款的员工说道:“公司经营确实出现问题,欠薪4个多月。但公司是个负责的公司,我们也对公司有感情。经过法院的一番努力,我们成功收回了工资。接下来,我们愿意与公司共渡难关,相信公司会好起来。”案件执行到最后,以案款发放到位的圆满结局,为坚守岗位的员工打上了一剂强心针。 解决“烦薪事”,维护广大劳动者合法权益,是关乎人民群众急难愁盼与社会和谐稳定的大事。 为此,中山法院深入开展根治欠薪冬季专项行动,坚决当好“护薪人”,通过高效公正执行工人欠薪等民生案件,及时有力保障工人权益。同时继续贯彻善意文明执行理念,积极为有重生可能、具备拯救价值的涉执企业提供司法保障。 “我们将坚持以‘如我在诉’理念,精准运用审执配合、府院联动、‘活查封’等方式为企业纾困解难,保障劳动者合法权益,不断优化法治化营商环境。”市第一法院相关负责人表示。
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