2011年，全市法院始终坚持“三个至上”指导思想，牢固树立社会主义司法理念，紧紧围绕“三项重点工作”和“为大局服务、为人民司法”工作主题，以在整体工作上争当排头兵为目标，深入开展排头兵达标竞赛活动，狠抓执法办案、改革创新、司法为民和队伍建设等工作，有力推动社会管理创新，促进社会和谐。

　　亮点一：审判执行工作成效显著，法官人均结案170.6件。

　　五年全市法院共受理各类案件197524件，办结191807件，分别比上五年增长59.8％和63.5％，解决诉讼标的总金额313.7亿元。2011年，全市法院共受理各类案件52634件，办结46913件，同比分别增长7.9％和11.9％，未结5721件，同比下降16.5％，解决诉讼标的总金额65.7亿元。法官人均结案170.6件，是全省法官人均结案数的1.7倍。

　　亮点二：严厉打击刑事犯罪，五年共判处五年以上有期徒刑至死刑的占21.8％。

　　五年共审结各类刑事案件 18507件，比上五年增长24.6％。其中判处五年以上有期徒刑至死刑的占21.8％。依法稳妥地审结了三乡吉雅公司非法吸收公众存款案、罗祥生等生产销售伪劣产品案、李健生受贿案等社会关注的案件。积极开展“打黑除恶”、打击醉驾等专项斗争，2011年共审结醉驾案件446件，判处罪犯446人。准确把握宽严相济刑事政策，五年共对3077名罪犯判处缓刑。非监禁刑适用率为12.6％。大力加强刑事和解工作，五年共实现刑事附带民事案件和解232件，有效消除了刑事受害人对社会的对立情绪，减少了矛盾的发生。

　　亮点三：妥善调处民事纠纷，解决诉讼标的金额 242 亿元。

　　五年共审结各类民商事案件115332件，比上五年增长73.1％，解决诉讼标的金额 242 亿元。审结各类合同纠纷、公司清算、企业破产、股权转让等案件75032件，就业、医疗、住房、教育等涉及民生的案件25622件。依法处理涉及交通、能源、土地、环境等案件，妥善解决了太澳高速、广珠轻轨中山段、新岐江公路等重大建设工程引发的征地拆迁案件。全面推行诉前联调工作，全市共建立工作站72个，我市法院诉前联调机制建设被省依法治省领导小组确定为“广东省各地级市以上市2011年度法治惠民实事工程项目”之一。积极构建多元化纠纷解决机制，依法化解基层矛盾的经验和做法，得到了省、市领导的充分肯定。

　　亮点四：依法审理行政案件，促进依法行政。

　　五年共审结各类行政纠纷案件1987件，比上五年增长218.9％。探索建立行政协调工作机制，妥善调处各类行政纠纷。五年共通过协调方式化解行政纠纷案件354件，协调成功率为17.8％。积极推行行政审判“白皮书”制度，针对行政执法中存在的问题，及时提出司法建议，维护和监督行政机关依法行使职权，有力推动了我市法治城市、法治镇区建设。

　　亮点五：大力加强执行工作，五年执结标的总金额70.7亿元。

　　五年共执结各类案件55074件，执结标的总金额70.7亿元，实际执行率为76.6％。建立“党委领导、人大监督、政府参与、社会各界配合”的执行工作新格局，加强区域合作，先后签订《珠中江区域执行协作框架协议》、《广东经济特区中级法院及珠三角地区中级法院执行协作交流协议》。积极推行“阳光执行”、“和谐执行”和“流水作业式执行”等新举措。通过“限制高消费”、出入国（边）境控制等措施，坚决打击拒不履行法院生效裁判的违法行为，五年共对743名被执行人采取了强制措施。大力推进执行指挥中心建设，不断提高执行工作科技含量。

　　亮点六：深化改革试点工作，五年来，全市法院深入开展了“家事审判”、“圆桌审判”、知识产权“三审合一”、行政诉讼简易审等试点工作，自2010年4月开展试点以来，全市法院共审结家事纠纷案件3393件，调撤 2349件，调撤率达69.2％。与市人社局、公安交警建立劳动争议、道路交通事故案件的快速处理通道，2009年以来共办结上述两类案件31436件，其中调解撤诉19169件，调撤率达61％。成立劳动争议审判庭，出台《关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见（2011）》，统一裁判尺度，促进劳资和谐。扩大简易程序适用范围，切实提高审判效率，五年共适用简易程序审结各类案件75283件，占一审结案总数的63.3％。强力推进法院信息化建设，形成了“全覆盖、全业务、全流程”的信息化建设新格局。全省法院信息化建设应用推进现场会上，中山法院经验做法受到省法院和其他中级法院的一致好评。

　　亮点七：通过把开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动、社会主义法治理念再学习再教育活动、纪念建党90周年以及排头兵达标竞赛活动等有机结合起来，努力提升了队伍的政治思想素质。五年来，两级法院分别被授予“广东省文明单位”和“中山市文明单位”称号，法院队伍中涌现了“全国巾帼文明岗”、“十佳全国巾帼建功标兵”、“全国办案标兵”等一大批先进（立功）集体和先进（立功）个人。

　　亮点八：坚持人才强院方针， 通过分批选送法官赴北京大学培训、与西南政法大学联合举办社会管理创新研修班等方式，提升法官队伍综合素质。目前，全市法院法官队伍中具有本科以上学历的占96％，其中，硕士研究生以上学历占22％。

　　亮点九：围绕“三项重点工作”，积极开展结对帮扶。从办公经费中拨付15万元支援汕尾中院厨房建设，从而为改善汕尾法院干警的生活提供了帮助。通过与西南政法大学等著名高校合作，开设“社会管理创新研修班”，组织我市两级法院以及汕尾法院共94名法官分两批脱产参加了学习。应汕尾法院的要求，对该院新招录的20名书记员进行专项培训。先后邀请汕尾两级法院派员90多人次参加学术讲座。

　　2012年工作展望

　　一是用改革创新思想统领法院工作。围绕我市加快转型升级、建设幸福和美中山，依法履行审判执行职能；进一步提高审判执行工作服务经济发展、维护稳定和谐、保障民生需求的水平。

　　二是依法妥善解决好我市经济结构调整、扩大内需和对外开放、科技进步和自主创新、资源节约型和环境友好型社会建设遇到的突出诉讼问题；履行好维护社会和谐稳定的职能，坚决打击各类刑事犯罪，充分运用宽严相济和诉前联调等手段，努力将矛盾化解在诉讼之前。

　　三是推进司法公开和司法民主，完善人民陪审员机制。认真落实《中山市贯彻<法治广东建设五年规划（2011年－2015年）>实施意见》，提高法治城市、法治镇区建设水平。

　　四是落实法院人才队伍建设规划纲要，推动法官身份和管理向职业化、分类管理的方向发展。改进人员招录办法，充实基层一线审判力量，进一步缓解案多人少矛盾。

　　五是落实《法院文化建设五年规划》，准确把握“积极建设社会主义文化”和“为社会主义文化建设提供有力司法保障”两个重大使命，全面推进法院的全民修身、尚德养廉活动。

　　六是建立基层法院审判质效研判和审判业务分类指导制度，通过评查案件、编写案例、分析通报、法官双向挂职锻炼等方式，加强对基层审判工作的监督指导。