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不满调岗员工天价索赔

2010-08-05 来源：中山日报 2010-08-05 第 5680 期 A6版　　【收藏本文】

　　只因工作岗位被调整，两员工认为公司在变相打击报复自己，于是向公司索要赔偿金200余万元。两员工提出的“天价”索赔未获得法律的支持。
　　员工：替工人说话被调离岗位
　　2001年11月21日，周光（化名）、杨钟（化名）入职我市某电镀公司，担任保安。2008年5月，经民主推荐后，两人分别兼任该公司的工会主席、副主席。2009年12月，公司进行工作岗位调整，两人由“保安”一职调为“绿化清洁员”。
　　“公司在变相报复我们。”周光、杨钟拒绝岗位调整，并向劳动部门投诉道：作为工会负责人，两人曾替工人说话，维护工人利益，用人单位一直怀恨在心，就借机以调整工作岗位来打击报复。2009年12月18日至30日，两人没有回公司上班。随后，他们接到了被解雇的通知。
　　两人起诉至市第二人民法院，要求被告支付赔偿金等共计200多万元。
　　工厂：工人连续旷工违反公司规定
　　电镀公司称，因两人连续旷工多日，公司要求其在四天内按时上班，否则按公司管理规定处理，但两人置之不理。“两人连续旷工七天以上，公司有权以其自动离职为由解除劳动关系，两人也没有证据证明公司存在对工会人员进行打击报复的行为。”
　　市第二人民法院经审理后认定：被告作为用人单位可以行使人事管理权、协商调整员工的工作岗位，原告严重违反公司的规章制度。被告无须向原告支付赔偿金。
　　法院宣判后，两原告对判决不服，已提出上诉。
　

本报记者周闪雨通讯员阮春莉胡圣开　

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