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“打工皇帝”也被炒

2011-11-16 来源：中山商报 2011-11-16 第 2269 期 A5版　　【收藏本文】

　　商报讯　因不满被公司“炒鱿”，担任公司总经理的黄某起诉索要“百万元”赔偿；而被告则怒斥原告经营不善、以权谋私导致公司巨额亏损，且利用职务之便“炮制”证据，要求对证据的真实性进行鉴定。近日，在黄圃法庭曾志专法官的耐心调解下，双方握手言和、冰释前嫌，由被告支付原告6万元了结双方所有纠纷。至此，该天价赔偿案得以妥善解决。
　　下岗经理索赔偿
　　黄某在中山市南头镇某大型电子有限公司任总经理，月薪超万元，另有津贴、年终奖金等，收入相当可观。在外人看来，黄某地位稳定、收入丰厚，是不折不扣的“打工皇帝”。
　　然而，2010年9月，黄某以遭公司辞退为由向中山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经裁决，被告支付原告工资3693元，驳回原告其他仲裁请求。黄某不服，起诉到法院，提出了合计962568元的赔偿请求。
　　被告为港资公司，由于股东长期在香港，公司的日常管理均由原告负责。被告称，原告在职期间经营不善，导致公司发生亏损、负债累累，且原告存在私卖公司财产谋取个人利益的行为，公司股东在忍无可忍的情况下将其开除，故不同意支付原告任何赔偿，并保留向原告追偿公司损失的权利。另外，被告表示，原告利用其担任总经理，控制公司公章的便利，为本案诉讼炮制了很多加盖公章的“证据”，要求对证据的真实性进行鉴定。
　　双方各持己见，矛盾异常激烈，案件调解一时陷入僵局。
　　承办法官促调解
　　黄圃法庭承办法官曾志专决定采取“背靠背”的方法进行调解。针对被告的股东定居香港，联系不便的情况，曾志专主动与被告的股东庄某取得联系，了解其真实想法。经过深入了解，曾志专发现，原告和被告的股东庄某关系一直较好，后因金融危机影响，公司经营状况不良，导致双方产生矛盾。
　　曾志专和被告分析，公司的经营不善主要是受大环境影响，不可全部归责于原告。另一方面，曾志专劝导原告，作为公司的总经理，对公司的经营不善肯定负有管理上的失责，应降低不合理的诉讼请求。
　　经过承办法官多次联系双方进行调解，最后原告被告双方达成谅解，并最终达成了6万元的赔偿合意。但被告此时提出没有办法一次性支付，原告则坚决要求被告一次性支付6万元，否则就不同意调解。眼看双方将再次不欢而散，承办法官耐心劝导原告，考虑公司的经营现状，给予付款宽限期。同时向被告指出，分期付款可以，但必须给予一定的惩罚性条款，如不能按期付款，被告需多付2万元，确保被告按期支付调解款。2011年8月，双方终于来到法庭签订了调解协议，被告分三期支付原告6万元了结双方所有纠纷，被告当庭支付了第一期款项现金2万元并向原告预开了支票两张，该案得以圆满解决。

通讯员李世寅甘英　

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