广东省中山市中级人民法院

庭审直播预告

案号:（2018）粤20民终6777号

案由：劳动合同纠纷

时间：2018年12月10日 9:00

地点：本院第十六法庭

合议庭成员：钟平春、卢俊辉、王小红

书记员：张灵芝

上诉人：中山市伟源包装制品有限公司

被上诉人：胡明

案情概述：

胡明于2009年3月25日入职伟源公司，任弹簧车间组长，于2018年5月24日离职。2018年2月1日前，胡明工资为计件工资，多劳多得，并自2017年5月1日起享有保底工资6000元/月。胡明2018年2月1日前十二个月的平均工资为9000元/月。2018年2月1日胡明所在的弹簧车间停产。双方多次协商调岗事宜未果，故胡明于2018年2月1日起留在原车间待岗，未再为伟源公司实际提供劳动，伟源公司亦按2200元/月为标准支付胡明工资。胡明于2018年4月25日向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：伟源公司支付其：1.违法解除劳动合同的赔偿金171000元；2.2018年2月工资差额4062元。中山市劳动人事争议仲裁委员会于2018年6月8日作出中劳人仲案字[2018]1547号仲裁裁决，裁决：一、同意胡明撤回关于2018年2月工资差额4062元的仲裁请求；二、驳回胡明的全部仲裁请求。胡明不服该仲裁裁决，向一审法院起诉，请求判决伟源公司支付解除劳动合同的经济补偿金85500元。胡明称伟源公司单方变更其劳动合同，原劳动合同无法履行，双方协商不成，故其提出解除劳动关系，并要求伟源公司支付其经济补偿。伟源公司辩称因生产经营需要对胡明进行调岗，多次就此协商，但胡明均不同意，期间消极怠工，伟源公司仍按2200元标准支付其怠工期间工资，后胡明单方面解除与伟源公司劳动关系，伟源公司不应支付其经济补偿金。

中山市第二人民法院于2018年8月23日作出（2018）粤2072民初7353号民事判决，判决：一、伟源公司于本判决生效之日支付胡明解除劳动合同的经济补偿金79795.25元；二、驳回胡明的其他诉讼请求。

伟源公司不服一审判决，向本院提起上诉。伟源公司上诉请求：撤销一审判决，改判伟源公司不用支付经济补偿金。

本院依法组成合议庭,公开开庭审理此案。

直播地址：中国庭审公开网 http://tingshen.court.gov.cn/